Co-Mindbuilding
Structurer une intelligence collective
lucide au service de la décision
Le Co-Mindbuilding est un dispositif stratégique conçu pour les équipes dirigeantes et les instances décisionnelles confrontées à des enjeux de complexité humaine, relationnelle et décisionnelle.
Lorsque la décision ne peut plus reposer sur des lectures individuelles isolées, lorsque les dynamiques collectives influencent directement la qualité des arbitrages, il devient nécessaire de structurer un espace de travail collectif rigoureux, lucide et exigeant.
Be & Rise a conçu le Co-Mindbuilding comme un cadre permettant d’analyser, d’ajuster et de renforcer la dynamique collective là où se joue la gouvernance réelle.
Créer les conditions d’une décision collective solide
Le Co-Mindbuilding vise à renforcer la qualité de la décision collective en agissant sur les dynamiques humaines qui la conditionnent.
Il permet notamment de
➣ décrypter les jeux d’influence et les rapports de force implicites
➣ clarifier les postures individuelles au sein du collectif
➣ aligner les représentations, les priorités et les responsabilités
➣ restaurer une capacité de dialogue stratégique sans confusion ni évitement
Ce travail ne cherche ni le consensus de façade ni la confrontation stérile. Il vise une lucidité collective, au service d’arbitrages plus justes et plus tenables.
Un dispositif dédié
aux instances dirigeantes
Le Co-Mindbuilding s’adresse en priorité aux
➣ CODIR, COMEX et comités de direction
➣ comités stratégiques et comités de pilotage
➣ équipes dirigeantes confrontées à des phases sensibles ou structurantes
Il est particulièrement adapté aux contextes de
➣ transformation organisationnelle
➣ tensions internes ou désalignements décisionnels
➣ évolution de gouvernance ou de périmètre stratégique
➣ prise de décision engageant durablement la structure
Une approche fondée
sur l’analyse des interactions
Le Co-Mindbuilding repose sur une analyse fine des interactions humaines au sein du collectif.
Be & Rise mobilise la psychologie appliquée, les sciences comportementales et l’ingénierie des interactions humaines pour rendre lisibles les dynamiques à l’œuvre.
Ce dispositif permet
➣ d’objectiver ce qui freine ou altère la décision collective
➣ de nommer les zones de tension sans les cristalliser
➣ de structurer des modes de fonctionnement plus cohérents et plus efficaces
L’objectif n’est pas de transformer les individus, mais de renforcer la qualité du fonctionnement collectif.
Un format structuré
et sur mesure
Chaque dispositif de Co-Mindbuilding est
➣ conçu sur mesure
➣ adapté au contexte institutionnel et humain
➣ animé par un binôme expert Be & Rise
Les interventions peuvent prendre la forme de séquences de travail ciblées, de séminaires stratégiques ou de dispositifs d’accompagnement inscrits dans la durée.
La confidentialité, la rigueur du cadre et la qualité de présence constituent des conditions essentielles à l’efficacité du dispositif.
Le Co-Mindbuilding permet aux instances dirigeantes de retrouver une capacité collective à décider avec clarté, à tenir une ligne stratégique partagée et à assumer les arbitrages dans la durée.
Il offre un espace exigeant pour structurer une intelligence collective lucide, stable et orientée action.
Un premier échange confidentiel permet d’évaluer la pertinence de ce dispositif au regard de votre contexte.
